Bij YES select kan je je mogelijkheden discreet verkennen, zonder dat je cv meteen ergens terechtkomt.
Eerst jouw verhaal. Daarna pas de markt.
Een functietitel vertelt niet alles
Daarom wil ik eerst begrijpen wat je werkelijk doet, waar je goed in bent en wat je anders zou willen.
We bekijken samen je ervaring, technische kennis, ambities, loonpakket, verwachtingen en de omgeving waarin je het best functioneert.
Daarna kan ik veel gerichter inschatten waar er interessante mogelijkheden voor jou liggen.
Je bent niet beperkt tot vacatures die online staan
Dit is voor mij een belangrijk verschil.
Wanneer ik een technisch professional begeleid, kijk ik niet alleen naar bedrijven met een openstaande vacature. Ik kijk ook naar organisaties waarvan de activiteiten, technische omgeving en toekomstplannen aansluiten bij jouw profiel en ambities.
Zie ik een sterke match, dan bespreek ik die eerst met jou. Als jij interesse hebt, kan ik discreet aftoetsen of er bij dat bedrijf mogelijkheden zijn.
Een interessante volgende stap kan daardoor ontstaan zonder dat je die functie ooit op een vacaturesite hebt gezien.
Je technische ervaring hoef je niet te vertalen
Ik werk inmiddels meer dan 19 jaar met technische profielen en bedrijven.
Daardoor kunnen we inhoudelijk praten over wat je werkelijk doet: machines, installaties, onderhoud, storingen, automatisatie, engineering, productie, elektromechanica, service, projecten of technische verantwoordelijkheid.
Dat is belangrijk. Want alleen wanneer ik je ervaring goed begrijp, kan ik beoordelen welke bedrijven en functies daar werkelijk op aansluiten.
Je houdt altijd de controle
Discretie is geen extra service. Het is de basis van onze samenwerking.
Je cv of gegevens worden nooit zonder jouw toestemming aan een bedrijf bezorgd.
Ik bespreek eerst met jou waarom ik een bedrijf of functie interessant vind. Jij beslist vervolgens of je verder wilt.
Het gaat tenslotte over jouw carrière.
Niet actief op zoek? Ook dan kunnen we praten.
Je hoeft vandaag niets te veranderen.
Misschien wil je alleen weten welke mogelijkheden er zijn. Misschien wil je je loonpakket eens toetsen aan de markt. Of misschien voel je dat er op termijn iets anders mag komen, maar weet je nog niet precies wat.
Dat is voldoende reden voor een gesprek.
Ontdek discreet je mogelijkheden
