Waar employer branding je reputatie bouwt, zorgt vacaturemarketing voor directe instroom van geschikte kandidaten.
Voor wie is dit?
Je zoekt een manier om relevante technische kandidaten te bereiken, zonder hoge wervingskosten of externe tussenkomst.
Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacature opvalt tussen honderden andere?
Daarom introduceren we bij YES Select een kostenefficiënt alternatief: onze technische vacaturebank.
âś… Jij levert de vacature aan
âś… Wij zorgen voor zichtbaarheid binnen de juiste doelgroep
âś… Jij behoudt volledige controle over de selectie
