YES select is gespecialiseerd in de rekrutering van professionals binnen technische bedrijven.
Dat gaat van techniekers, ingenieurs en projectprofielen tot HR, administratie, planning, finance en andere ondersteunende functies.
Wat hen verbindt, is niet hun functietitel, maar de omgeving waarin ze werken. Een technisch bedrijf heeft zijn eigen dynamiek, verantwoordelijkheden, tempo en manier van samenwerken. Die context begrijpen is voor mij minstens even belangrijk als de inhoud van een cv.
Met 19 jaar expertise in technische recruitment kies ik bewust voor een persoonlijke aanpak.
Geen overdracht van dossiers, maar rechtstreeks contact, inhoudelijke betrokkenheid en discretie.
Mijn ervaring als ondernemer helpt mij bovendien om personeelsvraagstukken ook vanuit het bedrijf zelf te bekijken. Een aanwerving staat zelden op zichzelf, maar hangt samen met groei, organisatie, capaciteit, kennis en de toekomstplannen van een bedrijf.
Door mijn dagelijkse contacten met technische professionals en bedrijven volg ik de arbeidsmarkt van dichtbij. Ik zie welke profielen moeilijker te vinden zijn, hoe verwachtingen veranderen, wat er leeft rond lonen en arbeidsvoorwaarden en waarom bepaalde functies wel of niet aantrekkelijk zijn.
Die kennis gebruik ik niet alleen tijdens een zoektocht. Ik deel mijn inzichten met de bedrijven waarmee ik samenwerk en denk mee over personeelsuitdagingen, toekomstige behoeften en hoe functies beter in de markt kunnen worden gezet.
Technologie en tools helpen mij om de markt efficiënter in kaart te brengen, maar uiteindelijk bepalen ervaring, observatie en menselijk inzicht of iemand werkelijk binnen een organisatie past.
Een samenwerking begint voor mij daarom met het leren kennen van het bedrijf: de activiteiten, de technische omgeving, de mensen en wat de organisatie nodig heeft om verder te groeien.
Netwerk & bereik
Doorheen de jaren heb ik een breed netwerk opgebouwd van professionals die actief zijn binnen technische bedrijven: van technische specialisten en leidinggevenden tot ervaren professionals in ondersteunende functies.
Dat netwerk is organisch gegroeid door jarenlange contacten, gesprekken, samenwerkingen en plaatsingen binnen de technische arbeidsmarkt.
Het geeft mij toegang tot mensen die niet noodzakelijk actief solliciteren, maar wel bereid zijn om discreet naar een relevante volgende stap te luisteren.