Mis je op bepaalde vlakken het objectieve advies van een derde? Laat je ondersteunen door een expert zodat jij je verder kan focussen op de verdere groei van jouw zaak! Bij elke vorm van ondersteuning en advies kan u rekenen op een persoonlijke en discrete aanpak.
“No nonsense, to the point en mensgerichte aanpak zijn daarbij de kernwaarden”
Onze HR-diensten:
1. Werving en Selectie:
• Vacatureplaatsing
• Sollicitatiescreening
• Interviewcoördinatie
• Achtergrondcontroles
2. Performance Management:
• Doelstellingen stellen
• Prestatie-evaluaties
• Beheer van functioneringsgesprekken
• Loopbaanontwikkeling
3. Arbeidsrelaties:
• Bemiddeling en conflictoplossing
• Werkplekbeleid en -procedures
4. Compliance en Juridische Zaken:
• Arbeidswet- en regelgeving naleving
• Gezondheids- en veiligheidsvoorschriften
• Anti-discriminatiewetgeving
• Bedrijfsbeleid opstellen en handhaven
5. Voordelen en Vergoedingen:
• Verzekeringsprogramma’s (gezondheid, leven, invaliditeit)
• Pensioen- en spaarplannen
• Werknemersvoordelen (bv. aandelenopties, flexibele werktijden)
• Kortingen en extra’s voor werknemers
6. Employee Engagement en Retentie:
• Tevredenheidsonderzoeken
• Werknemersbetrokkenheidsprogramma’s
• Cultuur- en waardeninitiatieven
• Retentiebeleid en strategieën
7. HR Consultancy en Advies:
• Strategische HR-planning
• Organisatieontwikkeling
• Verandermanagement
• HR-technologie en systeemimplementatie