De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Kandidaten haken af, bedrijven raken de weg kwijt, en de klassieke recruitmentmachine sputtert. Wat is er aan de hand?
Bij YES Select spreken we dagelijks met kandidaten – écht spreken. Niet van CV tot CV, maar van mens tot mens. En één ding valt op: hun verhalen lijken steeds meer op elkaar.
“Het duurt weken voor ik feedback krijg.”
“Ik weet niet eens of ik nog in de running ben.”
“Het proces is zĂł vaag, ik ben gewoon gestopt met solliciteren.”
Herkenbaar?
De klassieke aanpak werkt niet meer
De traditionele recruitmentmodellen – van no cure, no pay tot bulkverwerking via vijf kantoren tegelijk – leveren allang niet meer wat ze beloven. Ze zorgen voor frustratie, niet voor oplossingen.
Wat verdwijnt er als je blijft vasthouden aan een systeem dat niet meer werkt?
👉 Vertrouwen
👉 Snelheid
👉 Kwaliteit
Dat is geen mening. Dat is dagelijkse realiteit.
Tijd voor vakmanschap in rekrutering
De markt roept om verandering. Om diepgang. Om respect voor het vak. Recruitment is geen transactie. Het is een ontmoeting tussen mensen. En net zoals reisbureaus of vastgoedkantoren zichzelf moesten heruitvinden, is het ook voor onze sector vijf voor twaalf.
Bij YES Select geloven we niet in copy-paste-processen. Wij gaan voor vakmanschap. Voor echte connecties. Voor kwaliteit boven kwantiteit. Geen rits aan anonieme cv’s, maar een match op basis van waarden, verwachtingen en potentieel.
Want kandidaten zijn geen nummers. Bedrijven geen dozen die gevuld moeten worden.
Hoe ervaar jij het?
Werk je met recruiters – als kandidaat of als bedrijf? Dan ben ik benieuwd hoe jij dat vandaag ervaart.
🔎 Voel je je gehoord?
🔎 Krijg je transparantie?
🔎 Wordt er écht geluisterd naar wat jij nodig hebt?
Zo niet, dan is het misschien tijd voor een ander verhaal. Want anders? Kan wél.
Meer weten over onze aanpak?
Ontdek op www.yesselect.be hoe wij recruitment anders en beter doen – met diepgang, kwaliteit en een mensgerichte blik.
đź“© Interesse in een kennismaking? Neem contact op. We luisteren graag naar jouw verhaal.